Podcast(音声配信)

ちいさな会社の人事力向上研究所

・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。

語り手：原田彬（社会保険労務士法人やまぐち人事力向上研究所　代表）

　　　　岡部隆則（合同会社匠山泊　代表社員）

BGM：MusMus

#105 従業員が定着する会社の意外な共通点

今回は、リスナー様からの質問回です。

「従業員が定着する会社の共通点はなに？」

です。小さな会社にとっては従業員辞めるという事に対して特に恐怖感を抱いている経営者の方は多いと思います。今回はそんな従業員の定着についてのお話です。

▽AIに聞いてみました。▽定着の条件すべては無理▽雇用に対するイメージ▽事業の現実▽定着は大事、でも最高のメンバーは？▽定着＝辞めさせない？▽ネガティブな定着▽従業員の意志▽人はやめるを受け入れる

▼ちいさな会社の人事力向上研究所

By 社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所

・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所　代表）　　　岡部隆則（合同会社匠山泊代表社員）

BGM：MusMus